Formation "manager une équipe en intelligence collective"

Dans un contexte qui nécessite de plus en plus de capacités d’adaptation et de réactivité face à des dispositifs et des métiers qui évoluent d’une part, des équipes de travail qui recherchent du sens au travail d’autre part, les organisations - notamment celles à forte composante humaine comme  le secteur social et médico-social, l'aide à domicile - sont amenées à revoir leur modèle de fonctionnement.
 
Dans le même temps, de nouveaux modes de management voient le jour autour du concept de l’intelligence collective et de l'organisation apprenante comme champ de recherche, plus particulièrement investis ces dix dernières années.
 
Je vous propose une formation-action "manager une équipe en intelligence collective" qui s'adresse à un manager et son équipe. Cette formation vous donnera les repères d’un travail collaboratif efficace et agile s'appuyant sur les projets et les objectifs de l'équipe comme supports à l'expérimentation. Il s’agira de réfléchir dans l’action à l’innovation managériale qui privilégie de nouveaux rapports humains dans les organisations et crée les conditions de l’intelligence collective s’appuyant sur les dynamiques relationnelles, des processus de travail agiles et la créativité.

Le cycle de formation en trois jours in situ vous permettra d'évoluer vers une communauté de travail agile et apprenante au sein de votre organisation.

Pour recevoir le programme de formation et pour tout renseignement, contactez-moi : contact (at) ressource-médiation.fr ou au 06.31.15.38.31